行稳致远，步履坚实。回首2021年，公司围绕年初既定的战略思想，多措并举实现了既定目标，业务快速稳定发展，通过兼并重组，搭建了立足长远的发展平台；通过创新探索，开创了新的业务发展领域；通过刻苦磨练，提升了团队的抗压能力、战斗能力和协作能力。回首一年发展，成效显著、收获满满，特对做出特别贡献和表现优异的员工进行表彰。

 

 

优秀表彰

拢指成拳，融合聚力。会议上对2021年度特别贡献奖、优秀管理奖、优秀员工以及先进工作者获得者进行了表彰，并邀请优秀员工及先进员工代表发表了讲话。代表们分享了这一年来的所思、所想和所得，展现了面对新挑战饱满的热情、面对新征程务实的作风以及与公司携手并进、砥砺前行的坚定信心。

特别贡献奖：应旭雄、毛文曲

获奖理由：具有强烈的责任心和使命感，在公司需要时勇于担当、勇挑重担，并对公司发展做出特殊贡献。

 

 

优秀管理奖：周峰、胡唯

获奖理由：工作以身作则并不断突破自我，成功从业务带头人转型为团队管理者，在业务经营和团队建设方面成效显著。

 

 

优秀员工：王志峰、史丹萍、王志音、黄芳、裘辰晨

获奖理由：专业能力卓越，年度业绩突出，是公司的中流砥柱和员工楷模。

 

 

先进工作者：张悦欣、吴琼、黎美汛、任艳卉、汤枭栋、罗宇锭、周文健、吴景莲、王同威、姚玉羽、柳志超、孙德富、毛琳吉

获奖理由：胸怀理想、脚踏实地，勇于拼搏、成长迅速，是公司的明日之星。

 

 

员工分红

“共建、共享、共进、共赢”是公司的发展理念，为了践行初心，公司设计了一系列机制体质，奖励对公司发展做出贡献的员工。公司决定从2021年开始，启动员工分红机制，今后每年都将拿出一定利润进行员工分红，今年首次参与分红的包括咨询、造价、招标等业务板块的骨干员工。

“要让对公司认可、有归属感，将青春热血奉献给公司的员工得到善待、得到认可、获得回报，让公司也成为他们的一部分，成为他们的依靠。”

“共建、共享、共进、共赢”

 

工作总结

大会上，总经理朱吉明做重要讲话，总结了公司发展至今的努力成果，明确了公司的定位和愿景，提出了公司今后五年发展目标，并制定了公司2022的经营目标和工作思路。

朱吉明总经理在会议上提出，要从公司的历史、行业等多个层面对公司有深入全面了解。他分享了公司成立以来的发展历程，总结了公司的发展收获：我们收获了一支强大的团队。这朝气蓬勃、勇于开拓进取的员工队伍成为公司持续发展的不竭动力和核心竞争力，推动公司衔接前沿、创新引领、开放沟通、跨界包容。我们找到了适合自己的发展方向。在同质化竞争激烈的市场环境里，区别于其他工程咨询单位，我们具备的研究谋划能力树立了独属于我们的品牌特色。我们拥有了自己的发展平台。通过兼并重组，整合了工程监理甲级、工程造价甲级等多项资质资信资格，树立了未来研究院、万里咨询和宁波工正三大品牌，满足委托方多样化需求，强化全产业链把控，提供全过程咨询服务。我们收获了客户认可。通过专业和用心的服务，我们收获了客户的认可和优良的口碑。我们还积累了发展的物质基础。我们购置了办公用房，给员工创造良好的工作环境，也拥有了属于自己的物理空间。

对于公司的发展定位，朱吉明总经理指出：一是，我们应当成为一个有原则、有底线的公司。做人有原则，做事有底线。不论在经营上、管理上还是在业务开展上，我们每位同志做事都应当有原则、有底线，且我们的底线都应尽量高一点，不讲假话，要干实事，要讲诚信，要认真负责，要公平正义。二是，我们应当成为一家有价值、有特色、有影响力的公司。这就要求我们提高自身的业务能力，有解决问题的能力，可以帮助客户创造价值。三是，我们应当成为一家有情怀的公司。我们要内外兼修，不能厚此薄彼，不能狭隘，对客户、公司、员工都是如此，合作的本质是共赢，我们要有这样的胸襟和格局。四是，我们应当成为一家有温度的公司。对内管理上，我们应当通过机制设计，让那些将热血、青春奉献给公司的人得到善待，员工也要将个人的发展与公司的发展紧密结合，方能相得益彰。

会议上，他提出了公司今后五年的发展目标。接下去的五年里，我们要成为宁波地区一流、浙江省领先的企业，在品牌、口碑和竞争力等多维度上都争先创优。

致广大而尽精微，要登高望远、胸怀大局，也要落实落细、积微成著，广大、精微互为条件方是成事之道。为了达成五年目标，朱吉明总经理提出了2022年公司的四大重点工作：一是调结构。在2022年，我们要做强做大全咨咨询板块，做精做优经济咨询板块，平稳发展工程咨询板块，不断优化业务结构。二是提质效。要提高责任心，提高管理者的能力和水平，要建立完善的体制机制，要强化协调和配合。三是精管理。要加大管理上人力、物力的投入，建立相应的制度，并持续跟踪检查,要提升数字化管理水平,要深入业务，做到对人、对业务的精细化管理。四是强能力。我们要坚持以培养为主、引进为辅，将培养、引进、淘汰相结合进行团队建设，引进和培养一批信任公司、有归属感、可以与公司同甘共苦的德才兼备的骨干人员。

载情怀于成长，系温度于未来。恪守信念，阔步前行，2022年，万里咨询&未来研究院将怀揣着责任和情怀的一颗红心，向下一个五年目标前进，砥砺前行，让公司成长，与时代共生。